Metricas q1
Demanda de empleo en Uruguay. Metricas q1 · Datos obtenidos por SIAKO.
Mercado de trabajo · Q1 2026
Fuente: INE (ECH) · Informe de Coyuntura Instituto Cuesta Duarte, mayo 2026
Actividad
64,5%
1.892.000 personas
▼vs Q1 2025▼vs Q4 2025
Empleo
59,7%
1.749.000 personas
▲vs Q1 2025▲vs Q4 2025
Desempleo
7,5%
143.000 personas
▼vs Q1 2025▼vs Q4 2025
Subempleo
8,8%
154.000 personas
▼vs Q1 2025▼vs Q4 2025
Informalidad
22,1%
386.000 personas
▲vs Q1 2025▲vs Q4 2025
Variaciones contra el mismo trimestre del año anterior y contra el trimestre previo, sobre series desestacionalizadas. Subsidio por desempleo: ~43.000 beneficiarios, estable desde mediados de 2023 (BPS).
Tasas por sexo y región · 1er trimestre
Promedio del trimestre de cada año · Fuente: INE (ECH)
| Tasa de empleo | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| General | 57,5% | 58,7% | 59,4% | 59,7% |
| Hombres | 65,7% | 67,5% | 67,9% | 67,3% |
| Mujeres | 49,9% | 50,6% | 51,5% | 52,5% |
| Montevideo | 58,9% | 59,8% | 60,4% | 60,5% |
| Interior | 56,5% | 58% | 58,7% | 59,1% |
La brecha de género persiste: las mujeres combinan menor actividad y empleo con mayor desempleo.
Distribución del empleo por rama
Participación de cada rama en el empleo total · Q1 2026 · INE (valores aproximados)
16,8%
9,4%
9%
7,2%
6,9%
6,7%
6,6%
5,8%
5,2%
5,2%
4,6%
4,5%
4%
3,1%
2,5%
1,7%
1,2%
Metricas q1
19.870
oportunidades de empleo publicadas
↓7,8%
comparado con el
4to Trimestre 2025
4to Trimestre 2025
↓5,8%
comparado con el
Metricas q1 2025
Metricas q1 2025
Marzo 2026
6.843
oportunidades de empleo publicadas
↑8,2%
comparado con el
Febrero 2026
Febrero 2026
↓7,9%
comparado con el
Marzo 2025
Marzo 2025
21.939
récord histórico de la serie (T3-2025)
85.468
vacantes publicadas en todo 2025
+16,5%
crecimiento T1-2023 → T1-2026
7º de 13
posición de T1-2026 en la serie histórica
Evolución trimestral de la demanda laboral
Número de oportunidades de empleo publicadas · Datos obtenidos por SIAKO
Variación interanual por trimestre
Calculada sobre la serie trimestral (cada trimestre vs el mismo del año anterior) · Datos obtenidos por SIAKO
-4,3%T1-2024
+10,8%T2-2024
+22,4%T3-2024
+22,9%T4-2024
+29,4%T1-2025
+19,9%T2-2025
+9,1%T3-2025
+5,5%T4-2025
-5,8%T1-2026
Variación interanual por sector · Metricas q1
Promedio general: -5.8% · Datos obtenidos por SIAKO
Tecnologías de la Información-1%
Administración, Contabilidad y Finanzas-2,5%
Ventas, Gestión Comercial y Marketing-3,6%
Industria, Construcción y Oficios-4,9%
Logística y Transporte-5,8%
Turismo, Hotelería y Gastronomía-10,2%
Todos los sectores registraron caída interanual en Q1 2026. Promedio general: -5.8%.
Lectura IA · Q1 2026
Análisis sobre los datos de Metricas q1 · Datos obtenidos por SIAKO
contexto
Empleo en máximos, desempleo en mínimos
El mercado de trabajo tuvo un desempeño favorable en Q1 2026: 1.749.000 ocupados, tasa de empleo de 59,7% (la más alta de la serie 2023-2026) y desempleo de 7,5%, el menor desde el máximo de 2024 (INE).
riesgo
Menos vacantes publicadas, pero más empleo
La demanda publicada cayó -5,8% interanual (19.870 vacantes vs 21.104 en Q1 2025), aunque el empleo total siguió creciendo. Menos avisos con más ocupación sugiere menor rotación: las búsquedas activas se vuelven más competitivas para captar talento empleado.
riesgo
Informalidad en alza: 22,1%
386.000 personas trabajan sin registro a la seguridad social, y la tasa subió tanto contra el año anterior como contra el trimestre previo. El informe Cuesta Duarte señala que esto cuestiona la calidad de parte de los nuevos empleos generados.
oportunidad
IT: el sector más resiliente del trimestre
Tecnologías de la Información cayó solo -1,0% interanual en vacantes, la menor caída entre todos los sectores. Dentro de IT, Ciencia de Datos e IA creció +46,7%, compensando la baja en infraestructura y soporte (-12,5%).
contexto
Brecha de género persistente
Las mujeres combinan menor actividad (57,8% vs 71,8% de los hombres), menor empleo (52,5% vs 67,3%) y mayor desempleo (9,1% vs 6,2%). La participación femenina viene subiendo sostenido desde 2023, pero la brecha sigue siendo elevada (INE).
riesgo
Turismo y Gastronomía: la mayor caída sectorial
Con -10,2% interanual, Turismo concentra la mayor caída de vacantes de Q1 2026, casi el doble del promedio general. La temporada de verano 2025-2026 registró una caída del 8% en turistas receptivos vs el año anterior (MINTUR).
Metricas q1 · Datos obtenidos por SIAKO